Training
Veranstaltungskonzeption
Moderation
Veränderungsbegleitung

Themenspektrum

Change Management

Nachhaltige Organisationsentwicklung

Beteiligungsorientierung in
Veränderungsprozessen

Großgruppenmoderation:
Entscheidungsqualität verbessern

Präsentationsmedien

Effektiv eingesetzt

Visualisieren, Kombinieren abgestimmt
auf Inhalte, Ziele und Methoden

Lernstile, Wahrnehmungstypen
und Denkgewohnheiten

Didaktik und Methodik

Mensch im Mittelpunkt

Nachhaltigkeit durch lernpädagogische und lernpsychologische Erkenntnisse

Veranstaltungsplanung und -durchführung: Präsenz, E-Learning, Blended Learning

Schlüsselqualifikationen

Individuelle Weiterentwicklung

Soziale Kompetenzen:
Gesprächsführung, Konfliktmanagement

Präsentieren und Moderieren:
Dialog statt Monolog

Portfolio

Konzeption von

• Einzelveranstaltungen
• Veranstaltungsreihen
• Bildungsprogrammen
(Präsenz, E-Learning,
Blended Learning)

Durchführung von

• Seminaren
• Coachings
• Moderationen
(Dialog, Handlungs-
und Zielorientierung)

Organisationsentwicklung

• Beratung
• Prozessgestaltung
• Veränderungsbegleitung
(Zielgruppe, Anforderung,
Rahmenbedingungen)

Über mich

Was du bist Werkzeugmechaniker und hast Erwachsenenbildung studiert – wie passt denn das zusammen? So oder so ähnlich wurde ich schon öfter gefragt.

Aber bei näherer Betrachtung gibt es keinen Widerspruch zwischen meiner gewerblich-technischen Berufsausbildung und meinem Studium. Denn beides ergänzt sich hervorragend: Erfolgreich und immer wieder neu kombiniert habe ich das im Rahmen meiner Selbstständigkeit seit 2009 bereits für diverse Kunden (aus den Sektoren: Bildung & Erziehung, Handwerk & Industrie, Parteien & Gewerkschaften, Energie & Umwelt). 

Auch wenn in meiner Brust zwei Herzen schlagen – eines für Technik und eines für Menschen – so steht der Mensch mit seinen Bedürfnissen und Fähigkeiten stets im Zentrum meiner Überlegungen. Statt über den Fortschritt zu staunen, gehts mir darum diesen zu gestalten: Angefangen bei lernerzentrierten E-Learning-Konzepten über konstruktivistisch fundierte Bildungsarbeit hin zum partizipativen Change-Management-Ansatz. 

Fachchinesisch hin oder her: Bei der Gestaltung des Miteinanders im Spannungsfeld Mensch-Technik-Organisation ergänzen sich die beiden Herzen in meiner Brust wie zwei Seiten einer Mensch-Technik-Medaille. Sprechen Sie mich bei Interesse gerne zu Referenzprojekten aus Ihrem Bereich an.

Werkzeugmechaniker

Erwachsenenbildner
(Dr. phil., Dipl. Pädagoge)

Beteiligungsmanager
(Change Manager)

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Dr. Clemens Oberhauser
Kirchberg 4
85276 Pfaffenhofen an der Ilm